آیت، سعید، و مهدی قاسمی. 1393. پایاننامه کارشناسی ارشد "ارائه چهارچوبی جهت تبیین نقش ابعاد فرهنگسازمانی و فناوری اطلاعات در ارتقای تسهیم دانش، مطالعه موردی: مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور استان یزد"، دانشگاه پیام نور، دانشکده علوم انسانی.
آقاجانی، حسنعلی، و سعید رضایی. 1393. بررسی تأثیر پاداش اجتماعی بر تسهیم دانش و فرهنگ مشارکت تیمی از طریق تعهد عاطفی تیمی، مجله مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، دوره 6، شماره 1، ص 24-1.
ابطحی، سید حسین، و عادل صلواتی . 1385. مدیریت دانش در سازمان، تهران، انتشارات پیوند نو، چاپ اول.
ابیلی، خدایار، و همکاران. 1389. مقالۀ نقش عوامل مؤثر بر به اشتراکگذاری دانش سازمانی در مؤسسه مطالعات بینالمللی انرژی، فصلنامه مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت، سال چهارم، شماره 14، صفحات 54-32.
احمدی، علی اکبر، و علی صالحی. 1389. مدیریت دانش، تهران، انتشارات دانشگاه پیام نور، چاپ اول.
اخوان خرازیان، مریم، و فائزه مقدسی. 1395. بررسی تأثیر توانمندسازی بر تسهیم دانش و طراحی مدل چندسطحی برای تبیین تأثیر فرهنگسازمانی مشارکتی بر تسهیم دانش، مدیریت فرهنگسازمانی، دوره 15، شماره1، ص 223-207.
افجه، علی اکبر ، اردشیر انتظاری و نجمه السادات مرتجی. 1394. الگوی رفتار اشتراک دانش در شبکه اجتماعی، فصلنامه علمی پژوهشی علوم اجتماعی، شماره 71، ص 125-90.
امیری، مظاهر و همکاران. 1394. مقالۀ بررسی نقش ویژگیهای شخصیتی در تسهیم دانش(موردمطالعه: دانشجویان شاغل دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران)، مدیریت فرهنگسازمانی، دورۀ 13، شمارۀ 3، صفحات 665-647.
انتظاری، علی، مقصود امیری و نجمه سادات مرتجی. 1395. ارائه الگوی رفتار اشتراک دانش متخصصان ایرانی در فضای مجازی، فصلنامه مطالعات رسانههای نوین، سال دوم، شماره 5، ص205-168.
بامداد صوفی، جهانیار، و پریسا طاهری.1390. مدیریت دانش سازمانی، تهران، انتشارات آذر، چاپ اول.
باروج، سمانه ، و مهرداد مدهوشی. 1392. پایاننامه کارشناسی ارشد "بررسی تأثیر مهم ترین عوامل فردی، سازمانی و فناوری بر فرایند تسهیم دانش در میان اعضای هیئتعلمی دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل"، دانشگاه مازندران، دانشکده علوم اقتصادی و اداری.
پهلوانی، معصومه و همکاران. 1389. مقالۀ بررسی و اولویت بندی عوامل فرهنگی مؤثر در به اشتراکگذاری دانش در مراکز تحقیق و توسعه پتروشیمی، مدیریت فناوری اطلاعات، دورۀ 2، شمارۀ 5، صفحات 36-19.
تاج فر، امیر هوشنگ، هانیه هوشمند و سمیه میرزایی ونی،. 1393. مدیریت دانش در عمل(سیستمها و فرایندها)، تهران، نشر وینا، چاپ اول.
تقوی فرد، محمد تقی و همکاران.1394. مقالۀ نقش اعتماد سازمانی در تسهیم دانش بین کارکنان، فصلنامۀ مطالعات مدیریت فناوری اطلاعات، سال سوم، شماره 10، صفحات 99-80.
جابری، سلیمی، خزائی پول. 1391. بررسی تأثیر انگیزشهای درونی و بیرونی بر تسهیم دانش کارکنان در سازمانهای ورزشی(مطالعۀ موردی کارمندان ادارات تربیت بدنی استان اصفهان)، نشریة مدیریت ورزشی، شمارة 16 ،75-56 ، بهار 1392.
جهاندیده، اکبر، و احمدرضا کسرایی.1391. پایاننامه کارشناسی ارشد "بررسی رابطه عوامل سازمانی(ساختار، فرهنگ، تکنولوژی) بر مدیریت دانش مطالعه موردی: دانشکده علوم مهندسی دانشگاه تهران"، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، دانشکده مدیریت.
حسین قلی زاده، رضوان، و سید محمد میر کمالی. 1389. مقالۀ عوامل کلیدی مؤثر بر اشتراک دانش( مطالعۀ موردی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه فردوسی)، فصلنامۀ انجمن آموزش عالی ایران، سال سوم، شمارۀ 1، صفحات 78-62.
حسنی، زینب، و نصرالله غفاری. 1390. پایاننامه کارشناسی ارشد، بررسی رابطه عوامل محیطی، ویژگیهای فردی و عوامل انگیزشی با رفتار به اشتراکگذاری دانش در شرکت فولاد مبارکه اصفهان، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده مدیریت و حسابداری.
رضایی، بتول، و عبدالحسین فرج پهلو. 1392. پایاننامه کارشناسی ارشد، بررسی وضعیت اشتراک دانش و عوامل مؤثر بر آن در سازمان برق منطقهای اهواز بهمنظور ارائه راهکارهای برای پیاده سازی عملی اشتراک دانش، دانشگاه شهید چمران اهواز، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.
سهرابی، بابک، و هادی دارمی . 1389. مدیریت دانش (با رویکرد MBA)، تهران، انتشارات سمت، چاپ اول.
سید جوادین، سیدرضا، و سعید رضایی. 1394. بررسی تأثیر سیستم کاری تعهد بالا بر تسهیم دانش و نوآوری سازمانی، پژوهشهای مدیریت عمومی، سال هشتم، شماره بیست و هفتم، ص44-23.
شیرازی، علی، و همایونی راد. 1394. بررسی تأثیر فرهنگ مبتنی بر دانش بر اشتراک دانش با نقش تعدیلگری گرایش به اعتماد، پژوهشهای مدیریت عمومی، سال هشتم، شماره بیست و هفتم،ص 118-99.
علی پور درویشی، زهرا. 1393. مقالۀ ارائه مدل ترکیبی قصد تسهیم دانش اعضای هیئتعلمی دانشگاه آزاد اسلامی با رویکرد عوامل ادراکی(پیمایشی پیرامون واحد تهران شمال و علوم و تحقیقات)، فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات، دورۀ 6، بهار 1393، صفحات 126-107.
لاریجانی، حسن، و موسی نوری اصل.1387. امکان سنجی ارائه مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی استان آذربایجان شرقی، فصلنامه دانش شناسی، تابستان 1388، دوره 2، شماره 5.
لک، سمیه، و علی اکبر احمدی . 1394. پایاننامه کارشناسی ارشد، بررسی تأثیر رضایت شغلی بر رفتارهای به اشتراکگذاری دانش با بررسی نقش تعدیلگری اعتماد، تعهد و عوامل انگیزشی کارکنان شاغل در بیمارستانهای منطقه 18 تهران، دانشگاه پیام نور تهران، دانشکده مدیریت و حسابداری.
نعمتی انارکی، لیلا، و فاطمه نوشین فرد. 1392. مقالۀ ارائه الگوی پیشنهادی اشتراک دانش درون سازمانی میان اعضای هیئتعلمی بر مبنای عوامل فردی، سازمانی و فنی، مدیریت سلامت، شماره 16، صفحۀ 54.
نعمتی، محمد علی .1385.، مدیریت دانش، فرهنگ و آموزش عالی؛ مجله رشد فناوری؛ شمارۀ 28، صفحات 30-29.
نورآبادی، پروانه، و زهرا برومند .1393. پایاننامه کارشناسی ارشد، بررسی عوامل اصلی تمایل پرسنل در به اشتراکگذاری دانش و تجربههای خود در سازمان و تأثیر آن بر کیفیت خدمات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، دانشکده مدیریت و حسابداری.
وحیدی مطلق، طیبه، و مهدی کاظمی.1390. پایاننامه کارشناسی ارشد، بررسی تأثیر عوامل اثرگذار بر اشتراک دانش در جوامع مجازی، دانشگاه سیستان و بلوچستان.
Drucker, P.F.1993. Post capitalist Society, New York NY.
Šajeva, Svetlana .2014. Encouraging knowledge sharing among employees: how reward matters, Procedia - Social and Behavioral Sciences 156,130 – 134.
Lin, Wen- Boa (2008), "the effect of knowledge sharing model", expert systems with applications, 34.pp1508-1521.
Lin, Wen- Boa (2008), "the exploration factor of affecting knowledge sharing", expert systems with applications, 35. pp 1-16
Shabrina, Vina . Silvianita, Anita .2014. Factors Analysis on Knowledg Sharing atTelkom Economic and Business School (TEBS) Telkom University Bandung, the 6th Indonesia International Conference on Innovation, Entrepreneurship and Small Business, 12 – 14 August 2014.
Streiner, D.L.. Norman, G.R.. (2003). Health Measurement Scales: A Practical Guide to Their Development and Use (3rd Ed.). Oxford: Oxford University Press.
Xiaoshan Li, Jianxin Zhang, Shanshan Zhang, Mingjie Zhou.2017. A multilevel analysis of the role of interactional justice in promoting knowledge-sharing behavior: The mediated role of organizational commitment, Industrial Marketing Management 62 (2017) 226–233.