پیشنهاد پُرتفوی دوره‌های آموزشی حضوری و مجازی بر پایۀ مدل تصمیم‌‌گیری چندمعیاره

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 استادیار، پژوهشکده فناوری اطلاعات، پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک)، تهران، ایران
2 دانشیار، پژوهشکده فناوری اطلاعات، پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک)، تهران، ایران
10.22034/aimj.2025.512982.1632
چکیده
برگزاری دوره‌های آموزش کوتاه‏مدت، به‏عنوان یکی از روش‌های کارآمد در توسعۀ دانش و توانمندسازی، به دو شکل حضوری و مجازی برگزار می‌شود برگزاری دوره‌های مجازی، از زمان همه‌گیری بیماری کرونا، در بسیاری از مؤسسه‏های آموزشی و پژوهشی انجام شد. ارزیابی کارآمدی این دوره‌ها با تمرکز بر شکل برگزاری آن‏ها، یکی از سؤال‏های اساسی است که پاسخ به آن می‌تواند مؤسسه‏ها را در انجام بهتر این رسالت یاری رساند. هدف اصلی این پژوهش، ارائۀ پرتفوی مطلوب برای دوره‌های آموزشی برای زمان پساکروناست و برای این منظور، لازم است تا اهداف سازمان از برگزاری دوره‌ها مشخص شود. برای این منظور، پس از مطالعۀ منابع کتابخانه‌ای، اهدافی که سازمان‌های مشابه از برگزاری دوره‌های آموزشی دنبال می‌کنند و همچنین سنجه‌های ارزیابی آن‏ها شناسایی شد و در گروه کانونی متشکل از مدیران آموزشی ایرانداک و خبرگان این حوزه به بحث گذاشته شد و در نهایت، شش هدف اصلی و همچنین سنجه‌های ارزیابی آن‏ها تعیین و با استفاده از روش تصمیم‏گیری چندمعیاره، اهمیت و وزن هر یک از اهداف و شاخص‌های تأثیرگذار، بر کارایی هر هدف مشخص شد. برای بررسی دقیق‏تر، دوره‌ها در شش حوزۀ موضوعی مختلف دسته‏بندی و تحلیل شد. نتایج نهایی نشان داد که در برخی از اهداف، دوره‌های حضوری و در برخی دیگر، برگزاری دوره‌ها به شکل مجازی نتیجۀ بهتری را داشته است؛ اما به‌طور کلی، برگزاری دوره‌های مجازی، خروجی بهتری به همراه داشته است.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله English

Proposing a Portfolio of In-person and Virtual Training Courses based on a Multi-criteria Decision-making Model

نویسندگان English

Mohammad Rabiei 1
Behrooz Rasuli 1
Ali Naimi-Sadigh 2
1 .Assistant Prof., Iranian Research Institute for Information Science & Technology (IranDoc), Tehran, Iran
2 Associate Prof., Iranian Research Institute for Information Science & Technology (IranDoc), Tehran, Iran
چکیده English

Holding short-term training courses as one of the efficient methods in knowledge development and empowerment is held in both in-person and virtual forms. Virtual courses have been held in many educational and research institutions since the coronavirus pandemic. Evaluating the effectiveness of these courses by focusing on the form of their holding is one of the basic questions, the answer to which can help institutions better fulfill this mission. The main goal of this research is to provide a desirable portfolio for training courses for the post-corona era, and for this purpose, it is necessary to determine the organization's goals for holding courses. For this purpose, after studying library resources, the goals that similar organizations pursue in holding training courses and their evaluation criteria were identified and discussed in a focus group consisting of IranDoc educational managers and experts in this field. Finally, six main goals and their evaluation criteria were determined, and using the multi-criteria decision-making method, the importance and weight of each goal and the indicators affecting the efficiency of each goal were determined. For a more detailed analysis, the courses were categorized and analyzed into six different subject areas. The final results showed that for some objectives, in-person courses and for others, virtual courses had better results, but overall, virtual courses had better outcomes.

کلیدواژه‌ها English

Short-term training course
Post-corona era
In-person course
Virtual course
ابیلی، خدایار؛ مصطفوی، زینب‌السادات و نارنجی‌ ثانی، فاطمه (1398). ارزیابی نظام یاددهی و یادگیری در آموزش عالی الکترونیکی، مورد مطالعه: دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران. فناوری آموزش، 13 (1)، 165-177.
بذرگر، رضوان و شهریاری، اصغر (1400). بررسی میزان اثربخشی آموزش های ضمن خدمت (تخصصی) بر عملکرد شغلی از دیدگاه کارکنان فنی مهندسی شهرداری شیراز. نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، 6 (5)، 45-52.
تاجیک، فریبا (1392). بررسی میزان اثربخشی دوره‌های کوتاه‌مدت آموزشی در شرکت توانیر و شرکت‌های زیرمجموعه. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، مجتمع دانشگاهی ولیعصر (عج) - دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی.
حسن‌نژاد، مهدی (1395). اثربخشی دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان هوافضا. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.
رحیمی‌دوست، غلامحسین (1385). تجربه پروژه‌های یادگیری الکترونیکی چگونه بوده است؟ چالش‌های پیشروی در پروژه‌های یادگیری الکترونیکی. فصلنامه علمی پژوهشی کتابداری و اطلاع‌رسانی، 2(10)، 337-355.
عزیزیان، محمد (1389). بررسی تناسب دوره‌های کوتاه‌مدت ضمن خدمت علوم تجربی راهنمایی با نیازهای آموزشی معلمان شهرستان اسلامشهر. پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی.
قنبری، سالار؛ رزقی ‌شیر‌سوار، هادی؛ ضیایی، محمد‌صادق، مصلح، مریم (1398). ارائۀ مدل ارزیابی آموزش الکترونیکی در واحد الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی. تحقیقات مدیریت آموزشی، 11(1)، 75-100.
نعیمی صدیق، علی؛ ربیعی، محمد و ایزدی، سمیه (۱۴۰۰).  ارائه چارچوب ارزیابی شرکت‌های تحول‌آفرین در حوزه فناوری اطلاعات. تهران: پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران.
یاری‌زنگنه، مرضیه (1400). تأثیر شیوع بیماری کرونا بر فعالیت‌های آموزشی دانشگاه‌ها با تأکید بر رضایت‌مندی از کیفیت سامانه آموزش مجازی دانشگاه آزاد اسلامی. فصلنامه نوآوری‌های مدیریت آموزشی، 17 (1)، 63-80.
Anderson, K. P., Pulec, K. E., Skelly, C. D., Wright, A. D. & Greene, E. A. (2020). Reach versus impact: comparing webinars and online short courses for educational outcomes. The Journal of Extension, 58(1), 15.
Berkowitz, L. R., James, K., Petrusa, E., York-Best, C. & Kaimal, A. J. (2018). New challenges for a core procedure: development of a faculty workshop for skills maintenance for abdominal hysterectomy. Journal of Surgical Education, 75(4), 942-946. doi: 10.1016/j.jsurg.2017.12.007
Bohariand, J. A. & Widana, I. K. (2021, April). Short training to improve knowledge of disaster management on basic level: A before and after study. In IOP Conference Series: Earth and Environmental Science (Vol. 708, No. 1, p. 012096). IOP Publishing. doi: 10.1088/1755-1315/708/1/012096
Brenner, J., Wintjes, J., Moch, S. & Michelow, P. (2021). A short course in visual literacy can improve residents' observation and descriptive skills in cytopathology. Diagnostic Cytopathology, 49(6), 727-734. doi: 10.1002/dc.24732
Demuyakor, J. (2020). Coronavirus (COVID-19) and online learning in higher institutions of education: A survey of the perceptions of Ghanaian international students in China. Online Journal of Communication and Media Technologies, 10(3), e202018.
Dzekem, B. S., Kacou, J. B. A., Abanda, M., Kramoh, E., Yapobi, Y., Kingue, S., ... & Dzudie, A. (2017). Building and strengthening capacity for cardiovascular research in Africa through technical training workshops: a report of the joint course on health research methods by the Clinical Research Education Networking and Consultancy and the Ivorian Society of Cardiology. Cardiovascular Journal of Africa, 28(5), 338-339.
Epley H., Clary, C. & Dailey, E. (2021). Learning, idea sharing, and transfer from a state 4-H camp counselor workshop. Journal of Youth Development, 16(1), 10. doi: 10.5195/jyd.2021.970
Halvorsen, C. J. & Yulikova, O. (2020). Job training and so much more for low-income older adults: The senior community service employment program. Clinical Social Work Journal, 48(2), 223-229. doi: 10.1007/s10615-019-00734-y
Harris, A. & Jones, M. (2020). COVID 19–school leadership in disruptive times. School leadership & management, 40(4), 243-247.
Jamerson, K. K. (2012). Addressing the unique training needs of post-secondary career and technical school faculty: The development, implementation, and evaluation of a pedagogical training workshop. Robert Morris University.
Lai H., Ameli, N., Patterson, S., Senior, A. & Lunardon, D. (2022). Development of an electronic learning progression dashboard to monitor student clinical experiences. Journal of Dental Education, 86(6), 759-765.
Li, C. C. (2021). Online learning on quantitative subjects during Covid-19: identifying factor analysis for teaching effectiveness. Social Sciences, 11(5), 127-138.
Mazhisham, P. H., Khalid, M. Y., Nazli, N. N. N. N., Manap, R. & Hussain, N. H. M. (2018). Identification of training needs assessment in organizational context. IJTMSS, 1(5), 20-30.
Pancer, S. M. & Westhues, A. (1989). A developmental stage approach to program planning and evaluation. Evaluation Review, 13(1), 56-77. doi: 10.1177/0193841X8901300105
Quinn, M. (1987). Qualitative Research Evaluation Methods. Thousand Oaks, CA: Sage Publishers.
Reio, T. G. & Ortega, C. C. L. (2013). Online Learning: Demotivators and Motivators of Faculty Online Teaching Participation. In Handbook of Research on Teaching and Learning in K-20 Education (pp. 460-474). IGI Global Scientific Publishing.
Schlesinger, W., Cervera, A. & Iniesta, M. Á. (2015). Key elements in building relationships in the higher education services context. Journal of Promotion Management, 21(4), 475-491. doi: 10.1080/10496491.2015.1051403
Shah, K., Kamrai, D., Mekala H., Mann, B., Desai, K. & Patel, R. S. (2020). Focus on mental health during the coronavirus (COVID-19) pandemic: applying learnings from the past outbreaks. Cureus, 12(3).
Shin H., Jo, Y., Chaisson, R. E., Turner, K., Churchyard, G. & Dowdy, D. W. (2020). Cost‐effectiveness of a 12 country‐intervention to scale up short course TB preventive therapy among people living with HIV. Journal of the International AIDS Society, 23(10), e25629. doi: 10.1002/jia2.25629
Tight, M. (2020). Student retention and engagement in higher education. Journal of further and Higher Education, 44(5), 689-704.
Viner, R. M., Russell, S. J., Croker H., Packer, J., Ward, J., Stansfield, C., ... & Booy, R. (2020). School closure and management practices during coronavirus outbreaks including COVID-19: a rapid systematic review. The Lancet Child & Adolescent Health, 4(5), 397-404.
Vujanovic, A. A., Lebeaut, A., Zegel, M. & Buser, S. (2022). Mindful attention training workshop for firefighters: Design and methodology of a pilot randomized clinical trial. Contemporary clinical trials communications, 27, 100905. doi: 10.1016/j.conctc.2022.100905
WHO (2022). WHO Coronavirus (COVID-19) Dashboard. accessed 2022/08/30.
Yildirim, Y., Yildirim, K., Arslan, E. A. & Bisen, I. E. (2022). Problems With Online Education and Possible Remedies. In Applications of Machine Learning and Artificial Intelligence in Education (pp. 234-246). IGI Global Scientific Publishing.
Zhao, Y. (2020). COVID-19 as a catalyst for educational change. Prospects, 49(1), 29-33.

  • تاریخ دریافت 27 اسفند 1403
  • تاریخ بازنگری 27 اردیبهشت 1404
  • تاریخ پذیرش 28 اردیبهشت 1404